为进一步实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设，专注青年教师培养，发挥优秀教师、企业名师等对青年教师的传、帮、带作用，尽快提高青年教师的教科研水平，促进青年教师的成长、成才，淬炼·国际商学院根据学校青年教师成长导师制的相关要求，聘请三位导师作为淬炼·国际商学院的首批成长导师，并于9月8日-10日分别召开了首次师徒见面会。

　　9月8日下午，山东科技大学董汉彬副教授，作为淬炼·国际商学院青年教师成长导师来校与青年教师见面交流。

　　董汉彬教授为了与各位青年导师增加认识，让五位教师从自己所教授课程到所喜欢的课程进行了详细介绍，并介绍了自己的研究领域，然后在此基础上，董教授指出树立大学教师的自豪感，越干越有劲头，单位和个人双赢，同时结合自身发展实际，从教学、科研、调研三看个角度确定其指导思路，最后让各位老师提出自己在教学实践、教学科研等方面遇到的问题、产生的疑惑，并给出了详细的指导建议。

　　9月9日下午，山东农业大学公共管理学院教授、国家一流课程双语主讲教师王秀鹃教授，作为淬炼商学院青年教师成长导师来我校与青年教师见面交流。

　　王秀鹃教授首先详细了解所指导五位青年教师的基本情况，包括目前所承担的教学任务、科研认识以及面临的困惑等。王秀鹃老师对各位老师的工作予以肯定，并着重针对如何提升教学水平提出了五点建议。一是要提前备课，二是要备授课对象，三是要在课上与学生有情感交流，四是课后要有反馈，最后要在教学过程中形成自己的教学风格。最后，王秀鹃老师对各位老师提出了科研方面的要求，本学期都完成一篇论文的写作，在实践中不断提升科研水平，同时，定期对教学中出现的问题进行反思，调整自己的授课方式，提升教学水平。

　　9月10日中午，李平英教授在教职工之家与所指导的姬春燕、范红、刘隆、徐晓、刘隽捷5位青年教师进行了首次交流。李平英教授曾任山东农业大学经济管理学院实验室主任、工程管理专业主任、工商系主任，教授课程涵盖管理学、企业管理、工程监理、企业战略管理、电子商务等。

　　李平英导师作自我介绍，然后，由五位青年教师分别从学科背景、教授课程等作简单自我介绍。首次见面中，李平英导师给予青年教师几点建议：一是积极报名参加青年教师教学比赛等活动，锻炼教师综合素养，加快教师个人成长；二是教师要守规矩，要“快思慢言”；三是教师要多总结教学实践活动，多发表与教学实践相关的论文，促进科研能力提升；四是多多积累案例，做到“心中有墨”。

　　成长导师计划为教青年教师与名师搭建了面对面交流的平台，本次见面会，让导师与青年教师之间有了首次教学经验的交流，导师根据自己多年的工作经验为青年教师提出了很多成长建议，有效发挥了名师的辐射带动作用，希望未来各位青年教师可以在名师的指导下能够不断精进本专业、学科的业务能力，提升教学质量，促进自己的多维度发展。(淬炼·国际商学院供稿)