为帮助淬炼商学院教师锻炼商科思维，汲取管理经验，2023年8月28日上午，中国新商科大学集团董事会秘书戴苏，在线上为淬炼商学院的骨干教师开展了一次别开生面的GROW提问模型培训，淬炼商学院副院长鹿敏主持。

GROW模型是通过富有技巧性地提问和结构清晰的流程帮助被辅导者释放潜能，增加认识，承担责任，使其绩效最大化。这种沟通方式并非直接给出答案，而是在不断地沟通过程中让被辅导者自己得出答案，因此在企业中，管理者通常会采用这种方式，帮助员工主动解决问题。而这种方法，非常适用于商科教育过程中，教师与学生、教师与管理层之间的沟通。因此，集团董事会秘书戴苏为老师们详细讲解了模型的四个步骤——Goal（目标）、Reality（现状）、Option（选项）、Will（意愿）。为了更好厘清GROW模型的运行机制，戴苏总现场就宋洪宇、刘隽婕、杜文奇、浩燕四位老师提出的问题进行了深刻的互动交流，通过引导提问者反思问题背后的原因，不断激发头脑风暴，并对新问题做出回应，最终敲定一个适配自身心理机制的解决方案。

此次讲座极大的激发了淬炼商学院骨干教师的思考潜能，通过GROW模型，可以帮助老师们明确职业发展目标、提升个人素质、加强师生沟通，学会使用工具达成想要的目标。中国新商科大学集团一直致力于培养具有商科思维的高情商人才，作为教师，更应该以身作则，主动学习和使用管理工具，育人先育己，在自我成长的前提下，带领学生共同成长，促使学生综合能力的全面升华。

供稿：淬炼商学院

采写：杜文奇

摄影：王珺