2024年5月15日，在充满活力的春季学期，淬炼商学院领导力教研室组织了一场大咖传记分享活动。本次分享会聚焦《任正非传》，通过了解任正非，认识华为，充实课程教学内容，助力商科教育教学。

本次分享会由领导力教研室刘巍老师做主旨分享，他提到，通过深入研读《任正非传》，我们可以更好地理解华为文化的核心价值和人才管理策略，这对于丰富我们的教学内容具有重要意义。刘老师结合《组织行为学》中的组织文化章节，深入剖析了华为文化的形成和发展过程，并结合《人力资源规划》和《人员招聘》课程，分享了任正非在人才管理方面的独到见解和实践经验。他强调，华为在人才招聘和选拔上始终坚持“不拘一格降人才”的原则，注重员工的潜力和成长，这种人才观对于当前高校的人才培养和企业招聘具有重要的启示意义。

教研室主任牛敏老师总结道：“本次分享会是我们教研室教学创新的一次有益尝试。通过将大咖传记与课程内容相结合，不仅丰富了教学资源，也激发了学生的学习兴趣。我们应继续探索更多有效的教学方法，为学生提供更加优质的教学服务。”

将大咖传记与课程内容相融合，为教学工作注入了新思路，相信在未来的教学工作中，领导力教研室将继续发挥创新引领作用，为推动我校商科教育、培养商科人才贡献更多的智慧和力量。

供稿：淬炼商学院

文稿：刘巍

摄影：王瑜